就业协议咨询
和公司签订劳动合同三年中途我离职需要赔偿给公司损失嘛
劳动合同纠纷
2021-07-05 16:25:17
律师解答共有3条
要看劳动合同的具体约定
您好,请问您的离职给单位报备了吗?公司有什么损失吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订劳动合同后可以辞职吗是否需要赔偿公司损失
劳动合同纠纷
230
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
擅自离职解除劳动合同应当赔偿单位损失吗?
劳动合同纠纷
160
员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
没有签订合同在公司上班满一个月突然离职需要赔偿公司损失吗
违约责任与侵权责任的竞合,是指在一方当事人违约时,不仅造成了对方的合同权利即债权(相对权)的损
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
员工解除合同赔偿公司损失吗?
解除合同赔偿
劳动者离职后因没与公司签订劳动合同为由要公司赔偿
提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起
人咨询过
继续咨询
我在公司上班一年,没签劳动合同,没有办理离职手续,公司起诉我
按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的
人咨询过
继续咨询
我和公司已经签订一年的劳动合同,公司现在要解除合同,请问这种
您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解
人咨询过
继续咨询
未签署劳动合同的补偿方式在劳动法中的具体规定
未签劳动合同可要求双倍工资。具体操作:1. 确认未签劳动合同的时间段;2. 根据时间段,向用人单位提
人咨询过
继续咨询
60岁解除劳动合同如何补偿?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
公司在培训初期和后期从工资中扣除培训费用是否合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
公司说练舞,如果你不想离开,你需要支付违约金
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
现在安排放假,但不给工资,这是违法的吗?
您说的具体什么情况呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
常州律师
常州找律师
常州劳动纠纷律师
常州劳动合同纠纷律师
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
钟楼区律师
武进区律师
新北区律师
常州房产纠纷律师
常州公司法律师
常州合同纠纷律师
常州婚姻家庭律师
常州交通事故律师
常州劳动纠纷律师
常州刑事辩护律师
常州债务债权律师