在公司工作18个月，现在怀孕3个月，公司以本人没有工作为理由辞职的话，我能得到多少赔偿呢
2021-07-11 15:34:56
律师解答共有3条
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。 -
你好，用人单位违法解除劳动合同的，可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资*工作年限*2
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建议申请劳动仲裁，要求继续履行合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
