就业协议咨询
你好!我在公司工作了20年,现在公司想和我终止
合同
,从2017年10月开始生产到2018年4月21日,2018年4月22日上班到2019年4月末,怎么赔偿?
2021-07-29 19:49:21
律师解答共有2条
终止劳动合同与解除劳动合同有区别,其区别如下:
终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条,劳动合同自动终止的行为。
解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
通俗讲,排除个别原因(死亡、破产等)劳动合同到期不续订就是终止,没到期有人提出不干就是解除。
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018年7月1日汽车购置税政策
3217
你好,2016年7月16日签署的合同是2017年7月16日,
你好,休年假与社保没有联系,年假要与公司沟通。
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
2019年还有危房改造政策吗
01:30
2345
2022年房屋租赁合同标准版
房屋租赁合同模板
2022年户籍制度
户籍资讯
昌国徽律师
广东兆广律师事务所
2019年职务犯罪可以减刑吗
01:48
2345
2022年小产权房可以转正吗
小产权房转正
今天,2019年7月22日,5月6日,2019年5月6日,我
社保购买从实际用工之日起开始,而不是劳动合同签定日。 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自
人咨询过
继续咨询
你好,我工作了6年7个月,合同到2017年12月31日截止,
1、依据当事人是否有约定违约金,分为约定赔偿和法定赔偿 约定赔偿包括两种情形:当事人在合同约定赔偿
人咨询过
继续咨询
他于2018年5月6日正式上班,并于2019年4月30日离开
据悉,目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同,遇到纠纷后,无法证明与用人单位存在的劳动关系,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1285
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
965
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
650
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
580
判决抵押无效如何处理
抵押担保
400
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
460
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
儋州律师
儋州律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权