我在一家试用期为三个月的公司工作。当我在公司工作三个多月时，公司给了我一份确认合同。我在合同上填写了我的个人信息，但我没有签字，也没有写试用期。从确认时间到合同结束，没有公司法人的印章和签名。现在合同已经交了很长时间，被公司领导搁置，没有执行。现在我想离开，因为工资太低了。我会违反合同吗？
2021-10-19 12:57:23
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试用期合同和转正合同合在一起签的，不需要单独签订。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同时，由于试用期合同结束，转正时，公司还要与你签署一份劳动合同。
这样相当于连续签了两次劳动合同。根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，用人单位与劳动者续订劳动合同的，必须订立无固定期限劳动合同。从这一点来看，签署试用期劳动合同真是得不偿失 -
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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