就业协议咨询

你能在没有签订劳动合同的情况下获得紧急辞职押金吗

劳动合同纠纷

2023-01-20 13:27:25

按你与单位约定处理，或协议解决
法律分析：没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
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北京盈科(上海)律师事务所

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