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自2015年3月15日起，我在公司工作了一年零四个月。如果我没有签订劳动合同，我可以申请11个月的双倍工资补偿吗

2022-03-02 12:02:01

员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
您好，入职一个月后用人单位不与劳动者签订合同的，劳动者可从第二月起要求双倍工资
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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