就业协议咨询
在工厂工作，没有签订
合同
或提交辞职报告。如果你在紧急情况下辞职，你将得不到报酬
2022-03-11 15:33:03
律师解答共有3条
没有签订合同的劳动者可以在实际用工超过一个月，用工单位仍未签订劳动合同的情况下，要求用工单位支付双倍工资，并且可以提前一个月通知用工单位，解除
劳动关系
如果单位没有与你签订劳动合同，你可以以此为由，书面通知和单位解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。并不一定要以辞职报告的形式
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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