就业协议咨询

如果我们与员工签署承诺书,对他们进行产品知识培训,如果我们在一年内离职,员工需要承担培训费和差旅费。一年后,员工无需承担这些费用。这份承诺书合法吗?它能有合法的利益吗?

企业法律顾问
2022-04-09 08:52:56
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