就业协议咨询
你好我和公司签了一份两年的
合同
。合同还没有到期。后来,该公司更改了名称,注册了商标,并且没有与该公司签订新合同。现在这家公司因业务困难而不得不关闭,解雇我们。我签的合同还有效吗?该公司表示不会支付赔偿金。所给予的待遇是转移工作。该公司还表示,目前该公司已更名,不承认原合同。在这种情况下你还能要求赔偿吗?我该怎么办?
2022-04-23 12:04:24
律师解答共有3条
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
可以申请
仲裁
,在公司注册地申请
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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