就业协议咨询

请问2019年5月入职，2019年9月才签订劳动合同。工作至今辞职后，能否申请5月至9月未签订劳动合同的双倍补偿工资？

劳动合同纠纷

2022-04-25 13:13:45

你好，公司应当在员工入职后一个月内签订劳动合同，没签的可以要求每月双倍工资
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗

劳动合同纠纷 620

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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广东开耀律师事务所

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