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用人单位非法解除劳动合同的，其解除劳动合同的意图和行为不产生解除劳动合同的法律责任。法律依据是什么。

劳动合同纠纷

2022-05-07 09:08:25

用人单位单方解除劳动合同需要承担的法律责任：劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付经济补偿金；等
合法的解除劳动合同的情形很多，有些是需要支付经济补偿金的，如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第57-67条。
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