我和公司签了一份协议。公司资助我买一辆电动汽车，每月从我的工资中扣除，但现在工作环境和制度已经一次又一次地改变了。同意在20号开张。我现在没有信。我真的不想做，但我还没有提出。老板可能想拖我的后腿。公司能以我打算离职为由扣除我的工资吗？如果我以拖欠工资和改变工作环境制度为由提议立即离职，我可以取回扣除的部分车费吗
2022-05-07 11:40:40
律师解答共有3条
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
