就业协议咨询
我在一家企业工作了六年。如果我没有
合同
就辞职了,赔偿是多少
劳动合同纠纷
2022-05-12 10:28:28
律师解答共有3条
未签劳动合同离职怎么赔偿:用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
劳动者有合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位辞职有什么补偿
劳动合同纠纷
485
公司不干了 员工有什么补偿吗
一、单位不给经济补偿金怎么办 1、单位不给经济补偿金解决方式如下: (1)劳动者可以向单位要求支付
人咨询过
继续咨询
唐海燕律师
广东达方律师事务所
企业在合同到期辞退员工补偿标准是什么
01:00
2345
合同签订的工作有哪些
民法典
1180
返聘合同没到离职有补偿吗
离职补偿金资讯
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
没签合同公司辞退员工有什么补偿
01:08
2345
劳动合同未到期公司裁员有什么补偿
劳动合同纠纷
1581
在单位干八年不干有什么补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同,工作十年多,现自己不干了,用人单位没有交任何保
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没有签订合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
人咨询过
继续咨询
我在公司干了10年没签劳动合同,如果我现在不干公司有什么补偿
公司没签劳动合同,需要向未签劳动合同的劳动者支付双倍工资的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满
人咨询过
继续咨询
我签完合同后,辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗?
你好,可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
公司调动岗位想离职公司不给解除劳动合同?
除了提前30天递交辞职申请,您还可以与公司协商解除劳动合同。如果双方能够达成一致,可以立即解除劳动合
人咨询过
继续咨询
面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险
您好,可以报警
教师因为专业理论考试没考过而扣除奖金和十三月工资、每月扣除补
具体操作如下:首先,查阅与教师签订的劳动合同,看是否有关于考试不及格扣除奖金和工资的条款。其次,了解
考勤制度迟到30分钟以内的,每月迟到3次,扣2天基本工资。这
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
松原律师
松原找律师
松原劳动纠纷律师
松原劳动合同纠纷律师
长岭县律师
扶余市律师
乾安县律师
前郭尔罗斯律师
宁江区律师
松原房产纠纷律师
松原公司法律师
松原合同纠纷律师
松原婚姻家庭律师
松原交通事故律师
松原劳动纠纷律师
松原刑事辩护律师
松原债务债权律师