就业协议咨询
您好,公司签订的劳动
合同
与实际约定的基本工资不一致。我该怎么办?从公司的角度来看,我的基本工资是7000英镑,劳动合同是3500英镑。这就是USM的影响
2022-05-26 14:20:25
律师解答共有3条
碰到劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不符的情况,劳动者平常就要注意收集
证据
,可以直接向当地的劳动部门反映,或者直接申请
劳动仲裁
劳动合同的工资和实际工资不符,可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金
关于劳动合同工资与实际工资不符的问题,如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益,可以通过
劳动监察
来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同,一旦出现双方
劳动纠纷
,可以申请劳动
仲裁
,此时采用的工资标准一般是按实发工资核算的
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