在外省的一家纺织厂工作时，该公司没有劳动合同，没有特定的保险，每天工作12小时。它不得不辞职。该公司一再阻挠并拒绝辞职。下班后，公司检查了车间的产量，意外损坏了电脑屏幕。因此，公司扣除了2100元。对比价格后，电脑屏幕的价值在500-1000之间，本应通过协商解决，但公司负责人没有接听电话。我想去劳动局帮忙谈判，但我担心这个问题无法解决。我怎样才能有效地解决它？如果启动劳动仲裁，胜诉率是多少？可以支付多少赔偿？

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