就业协议咨询
如何补偿公司地址的搬迁?是最低工资还是实际工资
劳动合同纠纷
2022-06-01 09:37:58
律师解答共有3条
最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省、市有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴
关于工厂搬迁员工补偿标准是怎样的问题,我做出如下解释:如果员工因工厂搬迁导致需要离职,可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动
合同
无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
最低工资的标准是怎样的
劳动合同纠纷
18508
内退后最低工资标准是国家规定的最低工资标准还是最低工资标准的
根据实际领取工资计算
人咨询过
继续咨询
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
工厂搬迁员工补偿标准是怎样的
01:30
2345
公司搬迁孕妇最低工资标准
孕妇被辞退
2408
抚养费最低标准是多少
民法典
742
赖立明律师
广东晟典律师事务所
征地搬迁补偿标准是什么
01:39
2345
律师审查合同收费标准是如何的
合同的订立
1824
低于最低工资标准时薪可以申请赔偿吗
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
人咨询过
继续咨询
想问一下试用期工资低于所在地区的的最低工资标准合法吗?如果我
按照实际工资结算
人咨询过
继续咨询
这是我每月的实际工资还是最低工资?
您好: 向劳动部门投诉或申请仲裁
人咨询过
继续咨询
压工资合法吗?
你好,与单位协商处理
人咨询过
继续咨询
我怀孕了。我录了下来。如果我离开后去劳动局,我可以起诉并要求
可以申请劳动争议仲裁
人咨询过
继续咨询
公司因订单不足不加班,变相裁员该怎么办?
可以进行劳动仲裁
学校与企业签订劳动合同是否违法
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动
报了培训机构,我什么都没学到。但每次找工作,人们都不需要那个
你好,建议和对方积极协商解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泉州律师
泉州找律师
泉州劳动纠纷律师
泉州劳动合同纠纷律师
安溪县律师
德化县律师
惠安县律师
金门县律师
晋江市律师
南安市律师
石狮市律师
永春县律师
鲤城区律师
丰泽区律师
洛江区律师
泉港区律师
泉州房产纠纷律师
泉州公司法律师
泉州合同纠纷律师
泉州婚姻家庭律师
泉州交通事故律师
泉州劳动纠纷律师
泉州刑事辩护律师
泉州债务债权律师