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你好,我现在在一个地方工作了将近一个月。我认为我的同事不想辞职,但辞职的原因不是这样。口头辞职没有书面形式。我认为劳动
合同
上写着试用期可以提前三天说,但商店经理让我在一个月后辞职,理由是他没有和我签订劳动合同。
2022-06-11 10:04:07
律师解答共有3条
试用期辞职的理由可以写对工作内容或者工作环境与预期不相符,或者做的工作内容和约定的工作内容相差很大等。根据相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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