你好我想问一下,在我加入公司并因个人原因离开之前,我是否支付了培训费。公司不会退还培训费。这合法吗?
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《
劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
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员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动
合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密和与
知识产权相关的保密事项
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员工在试用期接受公司培训后,员工提出与单位解除
劳动关系的,用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。