就业协议咨询
企业单方面解除劳动
合同
时，员工应获得何种经济补偿
劳动合同纠纷
2022-06-13 11:13:59
律师解答共有3条
劳动者因工伤提出解除劳动合同，一般是可以获经济补偿金的。《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
劳动
合同解除
经济补偿的确认主要看劳动合同的解除原因。合法解除的，用人单位无需支付经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方违法辞退，需要按《劳动合同法》的规定，支付双倍的经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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