就业协议咨询
对于雇主的搬迁,不确定合同的赔偿标准。
劳动合同纠纷
2022-06-19 16:31:58
律师解答共有3条
工作中我们有时候会遇到有些单位发生搬迁不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班。这样是不合理的,企业是需要对员工进行一定的赔偿的,下面为您讲解一下工厂搬迁员工赔偿标准,供大家学习参考
搬迁解除劳动合同赔偿标准是按照上个月总工资标准再额外支付一个月工资。如果公司不能保证原劳动合同的履行,即不解决住宿问题、上下班问题,且和员工协商未果,员工提出解除劳动合同后,让可以向公司要求支付一个月额外的工资作为补偿
依据你们合同约定处理
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