就业协议咨询
如果公司单方面违反
合同
，孕妇能付多少钱
2022-12-09 11:45:59
律师解答共有4条
公司具体的违约行为是什么
你好：可以起诉解决看证据了
你好：按约定办理
若怀孕女职工存在法定过错，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付二倍的经济补偿金。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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