就业协议咨询
乙方提前终止劳动
合同
,向甲方赔偿50万
违约金
合法吗?
劳动合同纠纷
2022-07-01 14:07:27
律师解答共有3条
提前解除合同是否要付违约金要根据具体情况来分析,违反劳动合同期限,提前解除劳动合同应属违约行为,应当向用人单位支付违约金。要是劳动合同到期的,此时并不是只能选择续签
劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的,但是在以下两种情况下需要:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的;
2、用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者
仲裁
机构予以适当减少。
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