我在明创普做了半个月的兼职，按小时计酬。最初，我说要做一个月的兼职。店长说我一年只能签两份合同，但她没有给我合同。我最近发烧，但我不能要求假想辞职。当时我说我会提前一周辞职，但我没有提前一天辞职。我可以吗？签订了两份为期一年的合同的商店经理说我只能签一年，但她没有给我合同。我最近发烧了，但没能得到假想的辞职书。当时，我说我会提前一周辞职。我可以提前一天辞职吗？你好，我在明创普做了半个月的兼职，按小时计酬。最初，我说要做一个月的兼职。我签了两份为期一年的合同。店长说我只能签一年，但她没有给我合同。我最近发烧，但我不能要求假想的辞职。当时，我说我会提前辞职。我可以提前一天辞职吗？如果你不付钱或者不放人呢
2022-07-04 10:46:26
律师解答共有3条
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
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提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护
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提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
