就业协议咨询
我已经工作了4个月,没有签订
合同
。我说我会在一年后签一份购买社会保险的合同。那么提前离开需要多长时间
劳动合同纠纷
2022-07-08 12:43:06
律师解答共有2条
签订合同后提前离职是可以的。有下列情形之一的:劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
1、在试用期内的;
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。等违法行为
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同离职要提前多久说
劳动合同纠纷
3590
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3180
入职不满一月,提前多久辞职
劳动合同纠纷
815
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
签订三年劳动合同想提前辞职是否可以
01:05
2345
入职不满一个月,辞职需要多久时间
劳动合同纠纷
2000
我入职三年,后面两年没有签合同,然后公司还不买社保,现在要辞
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由
人咨询过
继续咨询
想离职,正式上班满三个月,也没有签合同,需要提前一个月提交离
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
我老公在饰品厂上班有两个月了,没有签合同,现在想辞职,需要提
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
公司想解雇我。我能得到什么补偿?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
人咨询过
继续咨询
与公司签订第三份劳动合同,公司劳动合同终止日期为999,不知
如果无法协商,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
中学生寒假上课违法吗?
一、法定节假日上课算不算违法1、法定节假日上课不算违法。法定节假日上课不算违法,但是上课属于违规;学
我签了一年的合同,但是工作了半年,我可以直接去吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁
低于最低工资的工资可以被迫离职吗?
是否正常出勤?正常出勤到手工资不得低于最低工资标准
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
舟山律师
舟山找律师
舟山律师
舟山劳动纠纷律师
舟山劳动合同纠纷律师
舟山律师
岱山县律师
嵊泗县律师
定海区律师
舟山普陀区律师
舟山房产纠纷律师
舟山公司法律师
舟山合同纠纷律师
舟山婚姻家庭律师
舟山交通事故律师
舟山劳动纠纷律师
舟山刑事辩护律师
舟山债务债权律师