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劳驾，雇主是否需要为工作期间突发脑出血承担法律责任？

工伤索赔

2022-07-11 08:49:14

雇员在雇佣活动由于故意或重大过失至雇主人身损害的，都应承担法律责任。而雇主对雇员致他人损害所承担的是无过错责任原则，是一种替代责任，但同时法律规定了雇主在承担了替代责任后依据雇员的过错而向其进行追偿
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梁昌俊律师

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