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对不起,律师。劳动
合同
违反《
劳动合同法
》第十七条的规定。如果员工不续签劳动合同,他们能得到补偿吗?
劳动合同纠纷
2022-07-12 08:11:32
律师解答共有3条
如果是劳动者在用人单位保持或者提高原有劳动条件的情况下,主动要求不续签的,不用支付补偿金;如果是单位主动提出不续签,或者降低原有劳动条件的情况下致使劳动者不续签的,则需要支付补偿金
你好,可以申请
劳动仲裁
解决
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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