在一家大型快餐店试用了三天的干配菜后，我签了一份不平等的合同。我每月扣200元。工作一年后，我每月退还200元押金。如果我工作不到三个月，我65%的薪水都拿到了，我还压了半个月的薪水。现在我真的不想工作超过一个月。我每天的食物都很差，工作也很繁重。如果我迟到一分钟，我将每月扣除一元。如果我迟到半小时，我就赢得了200元的全勤奖励。不，我还需要扣除30元。现在我提交辞呈。他扣了我的工资。我怎么能和他打架？我能打赢官司吗？非常感谢。
2022-07-13 12:54:09
律师解答共有3条
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试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
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可以去劳动局投诉
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你好，可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
