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用人单位单方解除劳动合同，当事人应当获得何种补偿。

劳动合同纠纷

2022-08-03 09:41:32

劳动者被单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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被用人单位单方解除劳动合同，要怎么赔偿

劳动合同纠纷 495

用人单位能否单方解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

彭国辉律师

广东深信律师事务所

用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗

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01:45

甲方单方面解除合同如何赔偿

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用人单位单方解除劳动合同怎么赔偿

用人单位单方解除劳动合同 3001

用人单位单方解除劳动合同怎么赔偿

用人单位单方解除劳动合同应当

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿

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用人单位单方解除劳动合同应怎么做

劳动合同纠纷 2485

您好，关于用人单位，单方面解除，员工劳动合同，应该怎样赔偿呢

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

公司单方面解除劳动合同应如何赔偿。

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

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