就业协议咨询
试用期第七天被辞职,已经签订了两年的正式劳动
合同
(包括两个月的试用期),可以?多少钱?
劳动合同纠纷
2022-08-15 12:46:37
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
你好,劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请,主动离职,解除劳动合同关系。
《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资。
2.劳动者提出离职,企业不需支付补偿金
3.在试用期间被证明不符合录用条件的,企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金; 《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
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