就业协议咨询
协会单位的文职工作为2年零3个月。不要无缘无故地解雇。如果我不签劳动
合同
该怎么办?
2022-08-17 06:43:32
律师解答共有3条
如果没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定需要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合
劳动合同法
第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的
不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度,可以解雇。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
一、在试用期间被证明不符合录用条件的;
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
三、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
四、被依法追究刑事责任的
你好,收集与单位存在事实
劳动关系
的
证据
,委托律师申请
劳动仲裁
,主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔偿金。
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