就业协议咨询
派遣员工成为正式员工后，如何确定其服务年限？同一单位的服务年限为11.5年。现在单位想终止我们的
合同
，因为头七年是派遣工人，最后四年半是正式工人。现在单位只支付最后四年半的补偿，前七年不支持补偿！？我该如何补偿这个问题
2022-08-28 11:26:41
律师解答共有3条
如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将
劳务派遣
工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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