就业协议咨询
合同
规定服务不满三年辞职,需缴纳8000元
违约金
,有两个问题:1.现在是试用期。我想辞职需要交吗?2.如果我提交辞职申请不批准怎么办?
劳动合同纠纷
2022-09-07 13:22:30
律师解答共有3条
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位的批准。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者提前三十日内以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职
试用期辞职流程是:提前三天向上司提出离职申请;做好交接工作;结算工资。辞职要交违约金的情形是:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;负有保密义务的劳动者
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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