没有劳动合同，只有口头协议。公司欠我们几个月的工资。你能起诉他吗
2022-10-01 09:18:49
律师解答共有3条
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口头合同违约可以进行起诉解决。订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同，口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的，只要有具体证据证明对方违约则可以进行起诉
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口头协议违约可以进行起诉解决。法律规定，订立合同的形式可以是书面的方式，也可以是口头合同。只要法律没有规定一定要订立书面合同，而口头合同只要是双方真实的意思表示，也同样是有效的
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没有劳动合同可以依据以下方法维权
1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
