就业协议咨询

在私营企业工作10年，每天工作12小时。如果你想离开，你能得到补偿吗？

劳动合同纠纷

2022-10-06 19:43:43

你好，向劳动局投诉
公司有没有依法支付加班工资
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作10年辞职有补偿吗

劳动合同纠纷 3635

李林华律师

广东港泰律师事务所

10年以上员工辞退赔偿

10年以上员工辞退赔偿

01:38

工作11年被辞退补偿

工伤索赔 201

工作15年被辞退补偿

劳动工伤 160

我在国企工作了12年，主动辞职可以得到什么补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

签订劳动合同6年离职后有没有补偿

签订劳动合同6年离职后有没有补偿

01:01

劳动法每周工作时间不超过多少小时

劳动法工作时间

劳动法每周工作时间不超过多少小时

在事业单位工作10年的临工，辞职可以得到补偿吗

如果员工因公司事先存在违法行为而辞职可以获得补偿；如果员工因为自身原因辞职则不能获得补偿金

在这家工厂工作7年了，今年开始每天工作时间都是15个小时以上

可以向公司索要加班费，在辞职之前要准备好加班的证据材料，根据新的劳动争议的解释，劳动者没有证据很难得

因为公司每天工作12小时一个月工作28天！我辞职了！有补偿金

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

你好，我想问下女职工五期保护的内容有哪些

法律分析：女职工的五期保护为以下五期： 1、女职工月经期保护； 2、女职工孕期保护； 3、女职工产

劳动合同里会约定违约金吗，法律是如何规定的

劳动合同中可以约定违约金，能约定违约金的情形：服务期约定；保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞

保险公司扣除我的基本工资是否合法

可以申请劳动仲裁

我想了解一下，签三方协议和劳动合同有哪些不同

签三方协议和签劳动合同区别有： 1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，劳动合同是劳动者毕业

公司商场的商店暂时通知我们撤柜并关闭商店。我们员工的安排是去

公司店铺撤店，员工是否有赔偿金，需要分情况而定：第一种情况：如果因为公司店铺撤店，导致双方协商一致后

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

吴忠律师青铜峡市律师同心县律师盐池县律师利通区律师红寺堡区律师

银川律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权