就业协议咨询
如果你因为怀孕而被解雇，你可以要求辞职赔偿。我在公司工作了两年，现在怀孕了，然后公司直接开除了我。我应该如何要求辞职赔偿？
劳动合同纠纷
2022-10-27 13:41:07
律师解答共有3条
公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
怀孕被辞退如何赔偿：当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动
合同
，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办
劳动合同纠纷
1890
我现在怀孕六个月，在公司工作了两年多，合同到期了。如果公司以
您好，建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
工作2年的辞职申请书
合同范本
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
孕期劳动合同到期，公司可以辞退吗?
劳动合同
怀孕被公司辞退，公司应该怎么赔偿
劳动合同纠纷
245
我在一家私营企业工作了一年半。现在我怀孕五个月了。老板让我辞
您可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
不能胜任工作辞职申请书
合同范本
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
怀孕了公司可以辞退吗
01:22
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2347
我是一个公司的员工，现在怀孕三个多月了，公司上司有意刁难我。
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
孕妇辞职申请书
公司解除试用
324
我是一名环卫工人，现在怀孕了，公司想开除我。我该怎么办？如果
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的
人咨询过
继续咨询
尚在试用期签署劳动合同么，有哪些法律规定
试用期内也要依法签劳动合同，并且要以书面形式订立，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同由用人单位与劳
人咨询过
继续咨询
被迫离职后，能否要求补偿加班费？
加班工资提出诉讼
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同怎么补偿呢
解除劳动合同按以下情形补偿：存在《劳动合同法》第四十六条情形之一，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
正式员工急辞需要办理哪些手续？
你好，提前30天递交辞职申请
国庆节放三天假正好是周末，这样的话该怎么算啊
法律分析：在一般情况下每年国庆节的，法定节假日为3天。通常就是10月1日、2日、3日。不过，实际经调
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
五指山律师
五指山律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
