公司保密协议有法律效益吗

　　现在有的公司会与员工签订保密协议，对于保密协议来说，保密协议的签订需要按照实际的情况来进行签订。那么对于公司的保密协议来说，公司的保密协议应该怎么签订呢？有哪些效果呢？接下来由找法网小编为大家带来公司保密协议有法律效益吗的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、公司保密协议有法律效益吗

　　保密协议的效力，负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。法律依据：《刑法》第二百一十九条规定，有侵犯商业秘密行为，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　二、如何解除竞业协议

　　竞业限制协议合法解除有三种方式：

　　（一）协商解除用人单位和劳动者协商一致可以解除竞业限制协议。

　　（二）用人单位解除在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除。但是劳动者有权要求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿金。现行最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第九条规定：“在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。”该条规定赋予了用人单位单方的无条件解除权，这样规定似乎仅认识到竞业限制协议是为了保护用人单位的利益，正是为了保护用人单位的商业秘密等才有竞业限制的规定。

　　（三）劳动者要求解除当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。现行《劳动争议案件司法解释（四）》第八条规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。”该条规定赋予了劳动者过错解除权，即当用人单位存在过错时可以解除协议。

　　三、竞业禁止义务有哪些

　　竞业禁止义务如下：

　　（一）合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务；

　　（二）除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易；

　　（三）合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于公司保密协议有法律效益吗的相关内容，签订保密协议的过程中，一定要遵守法律的规定，不能够去侵犯员工的合法权益。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。