违反保密法律应承担的责任

　　在民事活动中，有些企业为了维护自身的权益，会与合作方或者劳动者订立保密协议，保护企业的商业秘密，那么，违反保密法律应承担的责任有哪些呢？因此接下来由找法网小编带来相关的法律知识，请大家阅读并了解找法网小编为大家带来的文章。

　　一、违反保密法律应承担的责任

　　若员工违反保密协议，可能要承担以下法律责任：

　　（一）民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。

　　（二）行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。

　　（三）刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。

　　二、违反保密协议有什么后果？

　　对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在保密协议中与涉密劳动者约定竞业限制条款，以保护企业重要信息，防止涉密工作者在离职后泄露秘密。对于违反保密协议造成严重后果的泄密劳动者，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。根据《劳动合同法》的规定，企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。

　　三、员工违反公司保密协议会承担什么责任

　　（一）民事责任。公司会要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。

　　（二）行政责任。根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关会依法责令违反保密协议约定的员工停止违法行为，并会根据具体情况要求拿出一万元以上，二十万元以下的罚款。

　　同时，工商管理机关在检查时，就会将侵权人载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。

　　（三）刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，就有可能被认定为侵犯商业秘密罪。按法律规定，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，将会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还会要求罚金或者就单独判罚金。造成特别严重后果的，就可能会被判三年以上七年以下有限徒刑，还要求给罚金：

　　1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的;

　　2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

　　3、违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

　　以上就是找法网小编为您介绍的关于违反保密法律应承担的责任的相关内容，若违反双方自愿订立的保密协议的，违约方应承担民事违约责任，重则还可能要承担刑事责任。如果还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，找法网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。