我离开公司后，根据合同，我的工资将在三个月后支付。离职后不久，我去了另一家公司。这两家公司有相似的项目。第一家公司拒绝支付欠我的工资，理由是我泄露了商业秘密。当时，我和第一家公司之间只有一份简单的雇佣合同，没有涉及与此内容相关的协议。我怎样才能按照法律程序追讨我的欠薪？
2020-09-15 22:47:56
律师解答共有3条
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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与公司协商解决，解决不了可以申请劳动仲裁。注意，这里劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
