根据与公司签订的合同，如果合同履行时间不足一年，乙方将自愿退还或补偿甲方的住房补贴、培训投资、人员托管、招聘投资及其他费用5000元。公司只有简单的培训，但只安排老员工在会议室给我们讲课。这是特殊训练吗？合同中没有竞业禁止条款，但规定乙方有义务为甲方保守商业秘密..他的处罚条款合法吗？
2020-09-19 16:37:38
律师解答共有3条
-
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
你好，如果乙方未签字，对乙方无效，霸王条款可以主张无效
-
可以委托律师处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
