保密法咨询
保守公司商业秘密是法定
2021-07-23 11:33:54
律师解答共有1条
劳动法第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。劳动合同法第二十三条第一款规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
如何保守商业秘密
知识产权
305
员工该如何保守商业秘密
制定相应的人员管理制度及保密制度对商业秘密保护至关重要。具体措施如下： 1、与员工签订保密协议； 2
人咨询过
继续咨询
李扬律师
北京市京伦律师事务所
怎样才算构成侵犯商业秘密罪
01:51
2345
无效合同的法定情形
民法典
349
地役权是法定的吗
民法典
1100
员工应如何保守商业秘密
制定相应的人员管理制度及保密制度对商业秘密保护至关重要。具体措施如下： 1、与员工签订保密协议； 2
人咨询过
继续咨询
梁丹丹律师
广东金桥百信律师事务所
法定合同终止的情形
01:16
2345
效力待定合同的法定情形
民法典
358
离职员工应保守商业秘密
公司证明该信息为秘密，或合同或劳动手册有该约定，则可算为商业秘密侵权。
人咨询过
继续咨询
因为该岗位从事的工作涉及公司商业秘密，我们可以要求他保守公司
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
我在奶茶店工作，我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单
你好，这种情况可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
劳动者对劳动者的处罚超过1000的，可视为违法
职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1425
是童工吗？你不能工作吗？
你好，这个是可以申请劳动仲裁的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
员工在公司自已走了会受到哪些影响
员工自离影响多。1. 公司可终止劳动关系；2. 可能需支付违约金；3. 影响后续就业；4. 损害职业
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
我父母收集废品，如何填写单位工作？
工作多长时间写多长时间
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
雄安新区律师
雄安新区律师
雄安新区律师
