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工作11年后,由于个人
经济纠纷
,有人来到单位,单位想解雇我。你刚才说我不必主动离开。我该如何处理这件事?我也是一名中层经理。现在影响非常严重
2022-04-18 11:31:54
律师解答共有3条
用人单位不给员工安排岗位,不发工资,属于事实上解除
劳动关系
的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付赔偿金,标准为每工作1年支付2个月本人工资
首先,员工怀孕是个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利。怀孕与否也不是履行劳动
合同
直接相关的基本条件。单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,那就是违法的
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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