员工手册生效的法律依据
2021-08-18 07:17:23
律师解答共有3条
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只要手册的规定不要违反法律的规定就是有效的
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员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。
企业制定的规章制度，应当到劳动部门备案，经审核符合《劳动法》，可以在企业执行，未经审核的，就算签字也不发生效力。
公司规章制度包括：根据企业涉及到的法律法规，制订出了管理标准；根据企业的机构设置，制订出各职能部门、个人的工作标准；根据企业的管理要求，制订出考勤值班制度、出入门管理制度等 -
您好，如果您能证明对员工手册不知情，公司的处罚行为不合理，可以申请劳动仲裁维护自己额合法权益；如果知情，但员工手册中的规定违反相关法律规定，也是无效的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
