北京公积金缴纳最低标准
按照规定，劳动者在用人单位工作，签订了劳动合同的，用人单位就要为劳动者缴纳一部分的公积金。那么北京公积金缴纳最低标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、北京公积金缴纳最低标准
没有上线下线之分，只是根据北京社会保障局统计的当年的最低标准工资为准，若低于最低工资，按实际发给员工的工资作为基数，只交公司要缴的一部分，个人部分不交。 要是等于或高于最低工资，已实际发给员工工资数作为缴费基数，只是，公司和个人均要缴费，均为12%。
二、深圳住房公积金缴费基数
（一）缴存基数
自2021年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2020年职工个人月平均工资。
调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2020年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过34860元（2020年度全市在岗职工月平均工资11620元×3倍）。职工月平均工资（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2200元。
（二）缴存比例
单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。
（三）降低缴存比例或缓缴
缴存住房公积金确有困难的单位，可按深圳市相关政策规定提出降低缴存比例（低于5%）或缓缴申请，待单位效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金。
三、北京市公积金缴费标准
北京地区新成立的单位为职工缴存住房公积金可以根据单位自身的情况在5%到12%的范围内自主确定；已建并按月缴存的单位需要调整缴存比例的可在每年办理年度住房公积金缴存基数调整时自行选择调整，无需提交任何材料。
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