养老金咨询
我从单位离职了 单位有八个月的社保没有给我补缴 可以申请经济补偿金吗
劳动合同纠纷
2023-04-26 01:49:38
律师解答共有3条
你好,建议向劳动局投诉处理的。
这个是要的
单位不及时给交社保,若劳动者因此解除劳动
合同
的,可以申请经济补偿;若未解除劳动合同的,可以要求用人单位进行补缴,由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位终止劳动合同有没有经济补偿金
劳动合同纠纷
3340
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
经济补偿金个税如何计算
01:22
2345
公司没给员工交社保离职赔多少钱
12340
自己辞职有经济补偿金吗
辞职补偿
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
主动申请辞职有没有补偿金?孕妇辞职有补偿金吗
辞职补偿
工作八年单位从未缴纳养老保险 辞职说给了经济补偿金单位就不
两种交法:一是公司给你交,二是自己个人去交 如果公司给你交的话, 他们每月从工资里扣除8%,公司出2
人咨询过
继续咨询
公司未依法缴纳社会保险,提出离职,可以要求补缴社保,赔偿经济
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日
人咨询过
继续咨询
现在单位还没有给我经济补偿金和补缴社保我已经找到了新的工作我
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现
人咨询过
继续咨询
现在我已公司未缴纳社保为由已申请辞职了,公司答应给我补买社保
没劳动合同,入职第二个月起到离职时的双倍工资补偿(第 二、三两个月的)。单位解雇,解雇理由合法,补偿
人咨询过
继续咨询
劳动法如何规定轮休?
法律分析:轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日,而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很
人咨询过
继续咨询
今年被公司解雇是因为我年纪大了。我能得到经济补偿吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
离职前,将公司的保密信息复制到个人学习中,未向第三方传播泄露
您好,建议起诉维权
我通过考试的机构有五年的服务期,我现在可以辞职吗?辞职的后果
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
在不知情的情况下,让别人用自己的名字代替工作,现在知道如何处
你好,先报警处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹰潭律师
鹰潭找律师
鹰潭律师
鹰潭劳动纠纷律师
鹰潭劳动合同纠纷律师
鹰潭律师
贵溪市律师
余江区律师
月湖区律师
鹰潭房产纠纷律师
鹰潭公司法律师
鹰潭合同纠纷律师
鹰潭婚姻家庭律师
鹰潭交通事故律师
鹰潭劳动纠纷律师
鹰潭刑事辩护律师
鹰潭债务债权律师