我在80年的时间里参加了这项工作，经过22年的工作后，因为旷工被从单位取消，到退休年龄有没有养老金？
劳动合同纠纷
2020-09-03 08:22:43
律师解答共有3条
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对于员工违反单位制度给单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。 单位处理开除员工，应该书面通知，‘电话和邮寄方式’，如果有证明，该员工已经签字收到书面通知，30天后就可以办理退工手续，员工不来单位没有关系。
但是，单位要保留书面证据，以及开除的理由和制度规定（必须合法）。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
咨询社保部门。
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可要求单位给予养老待遇损失赔
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
