养老金咨询

您好，我觉得咨询一下您，我还在企业到了四天班還是实习期，因家中急事，向企业离职，他说道做未满一个礼拜沒有薪水，这合理合法吗？，在等感谢

2020-09-06 06:51:46

没有签劳动合同，但有离职证明的劳资纠纷，离职后老板不发工资，请问可以通过法律救助解决吗？因为你们之间没有签订合同，属于口头约定，所以没法证明你工资的数量。但是因为你们单位有给你发过5500的工资（最好是有转账记录），所以你还是能证明工资水平是5500。
其次，根据法律规定，如果公司不跟你签劳动合同，从第二个月开始到第12个月止，每个月都是有双倍工资的。现在因为你手上有了公司提供的离职证明，足以证明你是公司的员工。所以你可以向劳动部门申请劳动仲裁，要求第
二、三个月的双倍工资，以及这几个月给你拖欠的社保损失。
不合法你可以去劳动监察大队去投诉，谢谢
不合法
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