你好我想问一下社保缴费基数。我们公司是一家私营企业。我已经受雇7年多了。公司支付的社保基数一直基于广州市的平均社会工资，而不是我的实际工资。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除不可抗力等法律原因外，不得延误或者减少缴纳。劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，并由用人单位告知社会保险预缴情况每月一次。“本规定对单位“按时足额”缴纳社会保险费做出了原则性规定。如果我主张公司弥补社保中的低薪部分，我需要通过哪些渠道申诉和执行？
2022-06-04 12:32:09
律师解答共有3条
-
用人单位不足额缴纳社保是违法行为。根据相关规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
”该条规定对单位“按时足额”缴纳社会保险费做了原则性规定 -
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人
-
社保的缴费基数并不一定是实际工资，当实际工资超过当地最低工资标准，应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定，因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
