交社保的人多少岁可以退休

　　现在在大城市中的话也是有一些公司中的员工是没有购买社保的，因为在公司中的试用期完结了之后的话转正也是会获得公司的一些福利，比如说五险一金的购买，这样的话也就跟农村中的保险有冲突。那么，交社保的人多少岁可以退休？下面就跟着找法网小编一起来了解一下吧。

　　一、交社保的人多少岁可以退休

　　特殊工种。从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男职工年满５５周岁，女职工年满４５周岁可以申请提前退休。

　　病退。因病或非因工致残，男职工年满５０周岁，女职工年满４５周岁可以申请提前退休。

　　二、个人社保转移流程

　　（一）原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。

　　（二）当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。

　　（三）办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；

　　（四）各地手续有所差异，你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话１２３３３进一步咨询。

　　三、企业给劳动者缴纳社保的相关法律规定

　　根据《劳动合同法》第十九条规定，用人单位应当在用工一个月内与劳动者订立书面劳动合同，试用期包括在劳动合同期内。

　　《社会保险法》第五十八条规定，　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，从用工之日起缴纳社会保险费。

　　《劳动合同法》第十九条规定：　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　以上就是找法网小编为您详细介绍的关于交社保的人多少岁可以退休的相关内容，综上所述小编提醒您，所以这样的话我们可以知道，如果企业与劳动者签订了劳动合同，那么就应当从用工之日起为员工缴纳社会保险费。若您还有什么法律疑问，建议咨询找法网专业律师。