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我已经辞职了，可是企业一直沒有帮我缴纳社保，我该怎么做？企业做假工资单，九月份说早已以现钱的方式补充了，之前都没有工资单，是我八月工资单清单，能告企业呵？

劳动合同纠纷

2020-12-04 14:36:54

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
您好，辞职是需要提前三十天通知的，标准的话各地不同的，还是要看您的具体情况，欢迎来电免费详询，我会尽最大努力保护您的合法权益。
您好，辞职是需要提前三十天通知的，主动辞职一般是没有经济补偿的，可以要求第一年除第一个月以外的十一个月的双倍工资，并且补缴社保。
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