社会保险法咨询
我于去年6月1日开始工作，并于12月1日成为常客。现在我计划今年7月15日离开。正式劳动
合同
为期三年。我想问，我的辞职合法吗？在半年的适应期内，我没有为自己购买五份保险。我应该向公司提一下吗？在辞职的那个月，因为我工作了一个月，公司没有为我支付五份保险和一笔基金。我应该吗？
2022-06-01 16:17:44
律师解答共有3条
你好，可以申请
劳动仲裁
你好，你可以以公司未签订劳动合同和购买保险为由辞职，可以向公司主张经济补偿金、要求补缴社会保险
如果是因为社保引起其他问题，则
仲裁
委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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